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LA CAMA REVUELTA…

PhotobucketMes de marzo, mes fallero en Valencia, así que me lo he tomado como un breve receso. Retomamos las entradas en el blog ya con la pilas mas cargadas.

Hemos tenido un mes de marzo casi, casi monográfico y dedicado en exclusiva al Sr. Bárcenas, tesorero, ex tesorero o tesorero ” en diferido” del Partido Popular. Y digo casi monográfico ya que la Corona Española no le ha ido a la zaga. Lady Corinna (¡¡¡que  la fiche Telecinco por Dios!!!) que dice que hace servicios (sic) para el Estado Español y éste que lo niega, cuentas en Suiza de su Majestad, el yerno consorte Sr. Urdangarín declarando ante el juez y hoy la Infanta Elena (esposa del Sr. Urdangarín) imputada por el mismo juez (caso Noos). En fin… no tengo ninguna gana de ver estos temas. Prefiero otro mas importante, bajo mi opinión.

La OCDE, dice, en su último estudio sobre impuestos a los salarios, que España es el cuarto país donde mas han subido los impuestos a las nóminas, situándose ya como el duodécimo (12) país con mayor presión fiscal sobre las mismas de los catalogados como desarrollados. Además indica también que no sólo sube la presión fiscal al asalariado, sino también a las empresas pagadoras de nóminas, en lo que denomina “cuña fiscal” y que la mayoría denominamos gap salarial, que no es otra cosa entre lo que el trabajador recibe como salario y lo que le cuestas realmente al empresario. Dicha cuña fiscal se sitúa en el 41.1%, un 3.1% mas desde el 2009. El remate final es que la presión fiscal sobre las nóminas ha subido mas en los dos últimos años, que en toda la década anterior.

El Banco de España en el boletín económico del mes de marzo, en sus proyecciones financieras 2013-2014 indica, y copio literalmente:

“Este escenario central se ha construido bajo el supuesto de que la reforma laboral aprobada el pasado año siga ejerciendo un efecto moderador sobre los salarios, de intensidad similar a la observada hasta el momento. Un mejor aprovechamiento de las posibilidades que ofrece la nueva legislación laboral para adaptar los salarios al tono de extrema debilidad del mercado de trabajo podría tener, sin embargo, un importante efecto moderador adicional de la senda de destrucción de empleo que se ha descrito”.

Dicho de otra manera, que se aproveche la reforma laboral para realizar los ajustes vía precios (salarios) y no cantidades (despidos).

La CEOE, Confederación Española de Organizaciones Empresariales, la Patronal vamos, “considera fundamental que se mantenga el proceso de contención de costes laborales de 2012 en 2013”, con el objetivo de mejorara la competitividad (exportaciones se entiende) de la economía española.

Dice el FMI,  Fondo Monetario Internacional, en su último informe sobre España que , desde que comenzó la crisis en 2008, los ricos lo son mas y los pobres también lo son mas, y que la brecha entre ambos estratos ha aumentado en 3 puntos porcentuales. Sólo en Lituania ha aumentado mas el porcentaje de desigualdad. Nos alejamos de la media europea y entramos en el grupo de Estonia, Eslovenia, Croacia y la propia Lituania.

Y vuelve a decir el Banco de España que la brecha entre el 10% mas rico y el 10% mas pobre ha aumentado desde el 2006 al 9.5%, desandando todo lo ganado desde 1997. Y para finalizar el INE, Instituto Nacional de Estadística, que la nómina del 10% mejor pagado ha pasado de 3.256 euros a 4.445, es decir un crecimiento del 36% entre el 2010 y el 2011. Para ese mismo periodo, la nómina (por ponerle un calificativo) del 10% peor pagado ha pasado a ser de 460 euros.

Y si juntamos todos estos estudios, al Sr. Barcenas, a la Corona, a los Eres andaluces etc… No, mejor no lo mezclamos ¿verdad?. Cosas veredes, Sancho que non crederes.

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CEOE – CEPYME (Parte I)

Me ha comentado algún amig@ (la foto es suya), vía Facebook, que solo hago entradas de programas “de tendencia progresista o de izquierdas”. Tal vez tenga razón, no lo discuto, pero es que, a las fechas en que nos encontramos solo tengo estas propuestas “negro sobre blanco”. Podría escribir sobre “ideas e idearios” que se están  manifestando, pero me niego a opinar sobre “futuribles” que pueden darse o no. Así que, de momento, continuaré tratando “propuestas y programas” escritos y disponibles en las correspondientes paginas web. Hoy, simplemente por casualidad, voy a tratar el último documento de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE – CEPYME) al respecto lo que consideran ellos como “Propuestas de los Empresarios para superar la Crisis”, publicado en su web con fecha 19 de octubre de 2011. Calentito el documento. Calentitas las propuestas.

El documento está separado en dos secciones. En la primera de ellas, la de interés mas inmediato, se exponen las políticas, que desde el punto de vista de la “Patronal”, son o deben ser de aplicación inmediata en la nueva legislatura, salga el gobierno de la nación del color que sea. Plan de recuperación que le llaman en su documento y cuya finalidad es estabilizar la economía y sentar las bases del crecimiento.  En la segunda se exponen medidas de tipo “horizontal”, es decir de corte mas estructural y de aplicación permanente y constante, pero no necesarias en el corto plazo. Nos centraremos, en esta primera entrada, en la sección primera o plan de recuperación.

Propuesta 1.- Reducción del deficit público y reforma del sector público.

Amalgama de medidas variopintas. Destacan la “reducción del gasto corriente ineficiente” como pilar fundamental sobre el que debe girar el ajuste del déficit. Estamos de acuerdo, hay que reducir el gasto corriente. No solo el ineficiente, que eso no debiera de existir nunca. Lo que no es de recibo es que el ajuste recaiga en la partida de “infraestructuras”, si bien también habría que proceder a revisar que “infraestructuras” son necesarias. No, no todas son necesarias. Pongo algunos ejemplos de aeropuertos no necesarios, como por ejemplo el de Castellón, el de Ciudad Real, el de Huesca, algunos ejemplos de lineas de AVE futuras, por ejemplo el tramo Albacete-Madrid y así multiples.

Destaca también, dentro de esta propuesta, la política de “acercar los precios públicos a los costes de producción de los servicios públicos”. Niego la mayor, hay que acercar los precios y costes de producción públicos a los privados. Si el servicio público es ineficiente, el “acercar el precio público” es trasladar al consumidor el pago de algo manifiestamente injusto.

Solicitan también una reforma global del sistema tributario, eso si manteniendo la carga fiscal, cosa que no alcanzo a comprender, excepto que lo que quieran decir es que dicha reforma no implique un INCREMENTO de la presión fiscal. Si la reforma impositiva consigue mantener o incluso aumentar la recaudación y a la vez reducir la presión fiscal individual, pues bienvenida sea. Y dentro de esta reforma fiscal que piden, sin mucho ruido solicitan la “reducción sustancial de las cotizaciones sociales”. No dicen cuanto de sustancial debe se esa reducción. Pero este no es el punto clave. Lo enlazaré después con el punto siguiente.

Propuesta 2.- Reforma del mercado laboral y de la negociación colectiva.

Solicitan simplificar el número de modalidades contractuales de las actuales 43 a 6 (indefinido, con indemnización improcedente de 20 días y máximo de 1 año, temporal, fijo discontinuo, de obra y servicio, a tiempo parcial y de formación). Si la indemnización por despido improcedente pasa a ser de 20 días, ¿cual es la de procedente?. No lo dicen, pero obviamente es fácil su deducción. No voy a entrar en justificar si es lo que se necesita o no, ya lo diré cuando de mis propias propuestas, pero establecer una correlación entre indemnización y creación de empleo es como establecer que existe una correlación entre las tendencias alcistas de la bolsa y la minifalda. Un empresario/emprendedor no contrata mas por el simple hecho de que el despido sea mas barato o no. Ese es un factor mas, pero no el principal. Contratará mas si tiene necesidad de ello y si la tiene, lo primero que se planteara en la relación coste/beneficio de esa contratación, es decir cuanto mas facturo y gano contratando una persona mas y cuanto me cuesta esa persona. Es decir, mirará los flujos monetarios corrientes y recurrentes que genera en positivo y negativo esta opción. Y aquí es donde hay que tener en cuenta “la reducción sustancial de las cotizaciones sociales”. En la actualidad un empresario tiene que pagar un 23.60% por contingencias comunes, un 5.50% por desempleo y un 0.60% por formación profesional, todo ello sobre las bases de cotización. Eso paga el empresario por el trabajador al Estado. Amén del salario del trabajador. Todo ello a grosso modo. Mas detalle en la pagina web de la Seguridad Social. Juzguen ustedes.

Propuesta 3.- Reestablecer el crédito y la liquidez para las empresas.

Desde mi humilde opinión es de destacar el ” cumplimiento estricto de la ley de morosidad por parte de las Administraciones Públicas”. Es cierto, son los mayores morosos del reino y muchas de los procesos concursales y cierres de pymes y autónomos son debido a impagos por parte de las administraciones.

Propuesta 4.- Unidad de mercado y cargas administrativas.

Sería deseable, pero ello implica desandar el camino de transferencias a las Comunidades Autónomas. Y eso, cuidado, cuidado.

PD.- Hoy ETA manda un comunicado a toda la sociedad donde indica que “ETA ha decidido el cese definitivo de su actividad armada”.