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PERSISTIR EN EL ERROR

El pasado sábado se publicaba en el BOE un Real Decreto Ley de medidas de apoyo a “emprendedores” como parte del paquete de medidas que el actual gobierno de la nación tiene previsto implementar durante el resto de legislatura y tal y como ya adelantó el Sr. Rajoy en el Debate del Estado de la Nación. El Decreto Ley tiene el rimbombante nombre siguiente:

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Como se puede apreciar ya en el título no sólo contiene medidas de apoyo al “emprendedor” sino también medidas de estimulo al crecimiento y a la creación de empleo. Me centro en estas últimas todas ellas recogidas en el capítulo III del Real Decreto Ley. A modo resumen son las siguientes:

  • Reducción de las cuotas a la Seguridad Social por parte del empresario cuando contrate a menores de 30 años. Artículos 9 y 10.
  • Reducción de las cuotas a la Seguridad Social por parte del empresario cuando contrate a mayores de 45 años. Artículos 11.
  • Primer empleo joven.  Bonificaciones de 500 euros/año (700 euros/año en el caso de mujeres) si se convierten en contratos indefinidos.
  • Reducción del 50% en las cuotas a la Seguridad Social del empresario si se realizan contratos en prácticas a menores de 30 años. Artículo 13.
  • Bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de hasta 800 euros/año si se contrata a menores de 30 años por empresas de economía social (Cooperativas y Sociedades Laborales). Artículo 14.

Como se puede apreciar, todas las bonificaciones y reducciones se centran en los dos focos mas problemáticos del desempleo, es decir mayores de 45 años y menores de 30. El escalón intermedio ni existe.

No seré yo quien diga que esos dos focos no son los que mas problemas de empleabilidad tienen, es cierto, pero voy un paso mas atrás. Lo realmente grave es que todas estas medidas, sin duda necesarias, se sustentan sobre unos pilares, bajo mi punto de vista erróneos. Y así lo he manifestado en varias ocasiones.

La reforma laboral de enero de 2012 dejó pasar una oportunidad de oro para romper realmente las reglas de juego del mercado laboral, incidiendo en el error de mantener modalidades de contrataciones diversas, dejando pasar la oportunidad de crear un único contrato laboral con indemnización creciente con un tope máximo de 20 días de indemnización por despido. Y por otro lado, insistimos en el error de fomentar las reducciones en las cuotas a la Seguridad Social por parte del empresario en modalidades concretas de contratación, dejando de lado una rebaja generalizada en las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empresario, verdadero impuesto al trabajo y, como tal, desincentivador de la creación de empleo. Cierto que la reforma laboral dotó de mas “poder” al empresario para acomodar la situación de los recursos humanos a la realidad económica del mercado. Sin embargo no consiguió incentivar la contratación como así queda demostrado en la evolución del desempleo del último año, cuya tasa está en máximos históricos, tanto en valor absoluto como relativo. Y es que a la hora de contratar existe el denominado gap salarial que no es otro que la diferencia entre el coste real para el empleador y lo que percibe en bruto el trabajador. No es sostenible mantener un sistema de Seguridad Social donde el empleador o empresario tiene que proceder a cotizar casi un 35% a cuenta del trabajador. Así es imposible generar empleo.

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NOS PROMETIERON EL MAR…

Inicio del ejercicio 2013 desolador en el casi solar llamado España: 132.000 parados mas según datos de registro, que no de estadística,  casi alcanzamos los cinco millones y caída del PIB en 2012 del 1.7% según datos adelantados del Banco de España. Y un clima de vertedero ético y corrupción que simplemente da asco, alcanzando ya a todos los estamentos, Corona incluida. Siempre el “y tu mas”, pero para trincar. Gilipollas el último. Y, dentro de este marco negro como los ángeles de Machín, se avanza, no se muy bien con que intenciones, que se va a aprobar una “Ley de Emprendedores”. Voy a romper una norma que tengo  y, pese a que sólo tenemos unos avances acaso intencionados, vamos al tema.

Dicha “ley” era una promesa negra sobre blanca escrita en el programa electoral del actual partido gobernante y de cuyo nombre no quiero acordarme. Llega con un año como mínimo de retraso pues la situación fiscal “no lo permitía”. Así  que lo realmente importante no era fomentar el “emprendimiento”, que va, manda la pela. Después de haber calificado al “empresario” con todos los adjetivos posibles y ninguno bueno en los últimos 30 años, parece ser que nos hemos dado  cuenta que sin tejido empresarial no vamos a ningún sitio, y que por lo tanto hay que fomentar el “emprendimiento”. Mal empezamos si no llamamos a las cosas por su nombre. Se denomina EMPRESARIO, sea cual sea su forma jurídica. Si nos vamos al RAE, vemos que emprendedor es aquel ” que emprende con resolución acciones dificultosas o azarosas”. Si buscamos el término empresario ya nos encontramos con 4 acepciones, y en la cuarta se define el término como “titular propietario o directivo de una industria, negocio o empresa”. Dicho de otra manera, un “emprendedor” es incluso aquel que monta un mueble del Ikea (si no se lee las instrucciones claro, cosa que suele ocurrir muy habitualmente). Empresario implica asunción de riesgo, gestión de negocio. Son  términos diferentes. A cada cosa por su nombre por favor.

Bueno, vamos a por los puntos principales que parece ser que se van a poner en marcha:

  • Las pymes y los autónomos con hasta cinco empleados no tendrán que pagar el IVA a la Agencia Tributaria hasta que cobren las facturas de las administraciones públicas
  • Seis meses de subvenciones en las cotizaciones. Ahora ya subvenciona las cotizaciones sociales del primer trabajador joven, hasta 30 años si es varón, o hasta 35 si es mujer.
  • Se plantea la creación de un mercado de financiación alternativo para las pymes.
  • Se busca que una empresa pueda crearse realmente en 24 horas, reduciendo las trabas locales y de las Comunidades Autónomas.
  •  Existe la posibilidad de plantear incentivos fiscales para apoyar la exportación.

Se me ocurren muchos calificativos, pero sinceramente esto no es serio. Lo del principio de caja y no del devengo en el tema del Iva, reducido exclusivamente a las deudas con las administraciones públicas es de denuncia. Una administración sea del tipo que sea, NUNCA DEBERIA DEJAR DE PAGAR, pues nunca debería ejecutar sin la partida presupuestaria correspondiente asignada y cerrada para esa obra o servicio en cuestión. Y sin embargo es el principal moroso y quien paga con mas retraso (pese a que ya existe una ley que le obliga a pagar a 30 días). Lo de crear un mercado alternativo de financiación queda muy bonito, pero ya existía y se lo cargaron, se llamaban Cajas de Ahorro y Cajas Rurales, una de cuyas funciones y misiones principales era el fomento de la actividad económica y social en su ámbito de actuación. Entraron a fondo los políticos y se acabo. Bueno se han acabado todas, prácticamente no queda ni una ya. Pero lo triste, triste de verdad es lo de la limitación de la edad para la subvención en las cuotas de RETA. Digo yo que tampoco le supone mucho a las arcas de la Seguridad Social el hacer extensivo esta “limosna” a todos, independientemente de la edad, que igual de empresario es uno de 31 que uno de 30.

Vamos a esperar a ver que queda negro sobre blanco, pero igual el camino a seguir debiera ser otro, como por ejemplo la eliminación de trabas legislativas diferentes tanto de ámbito local como autonómico, unificación de normas y simplificación de las mismas primando el principio de “apertura” frente al de “licencia” y sobre todo revisando todo el sistema fiscal, empezando ya por tratar a todas las empresas, incluidos autónomos, bajo el régimen del Impuesto de Sociedades, eliminando los sistemas de módulos actuales del IRPF. Y, obviamente, reduciendo el tipo impositivo y también reduciendo las cargas sociales que soporta el empresario por cada trabajador contratado. Igual nos llevábamos una sorpresa y conseguíamos tres cosas importantes: fomentar el tejido empresarial, aumentar el empleo y subir la recaudación fiscal.

DIGNITAS

No soy neutral. Lo tuve de profesor durante mi licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de Valencia. Así que no le debo pleitesía pero si respeto y algo de ecuanimidad pues aprendí bastante de él. No es un político. Es un técnico al que unas malas artes de un mal negocio llamado política se ha llevado por delante. Hoy José Manuel Vela, Conseller de Hacienda de la Comunidad Valenciana ha dimitido de su cargo sin conservar acta de diputado de las cortes pues no es electo. Un gesto que le honra, pero inútil. Lleva desde el 2001 en estas lides, malas lides, en una Comunidad Autónoma que si por algo se caracteriza es por ser una digna segunda parte de Alibaba y los 40 ladrones. El Partido Popular gobierna en esta comunidad desde 1995, cuando dos políticos de casta se disputaron, uno la continuidad y el otro el acceso a la Presidencia de la Comunidad. El Ex Presidente Joan Lerma (Psoe) y el aspirante Eduardo Zaplana (Pp) jugaron duro en 1995. Desde esas fecha, gobierna el Partido Popular en esta Comunidad. Vamos ya para 17 años. Muchos. Demasiados. Al final, como casi siempre, colusión entre lo público y lo privado. Amigos a dedo en puestos de responsabilidad. No control. Todo el monte era orégano. Y han llegado la vacas flacas y el edificio se derrumba. Y aquí el Sr. Vela, nominado Conseller de Hacienda en junio de 2011 (y 14 años en cargos inferiores) por el ex presidente Francisco Camps (dimitido, cesado o como ustedes quieran adjetivarlo) que ha tenido que lidiar con los presupuestos mas duros y restrictivos que se han conocido en periodo democrático. Y ha tenido que ser unos indicios de “trato de favor” hacia el Conseller Blasco (imputado, éste si de verdad) el que derive en una “salida” del cargo.

La Comunidad Valenciana es, datos macroeconómicos en la mano, insostenible. Una tasa de crecimiento del PIB (VAB) del -1.9% estimado para 2012, una tasa de desempleo del 27,4% (unas 700.000 personas) y un ratio de deuda pública/Pib de mas de 22% (la mayor de todas la Comunidades Autónomas). Digna de ser intervenida. Por no hablar del “celote” de su sistema financiero, el cual ha recibido ayudas públicas por importe de unos 48.800 millones de euros (Bankia unos 29.000, Cam unos 13.300 – vendida a Banco Sabadell, y Banco de Valencia unos 6.500 -vendido a CaixaBanc). Y no quiero seguir. En el día de ayer se pudo leer que el objetivo de déficit público general de España, para el presente 2012, está en peligro debido al desfase en las cuentas públicas de 3 Comunidades Autónomas, Cataluña, Comunidad Valenciana y Comunidad de Murcia. ¡¡¡ TODO EL ARCO MEDITERRANEO !!!. Upps, mamma mia.

No creo que el motivo principal de la dimisión del Sr. Vela sea el asunto Blasco. No. Creo sinceramente que está hasta los cojones y le entiendo perfectamente. Es un técnico y como bien ha dicho en la rueda de prensa de hoy, no vive de la política. Es catedrático de Universidad. Podría vivir a cuerpo de rey con sus clases, sus estudios y sus publicaciones. No tiene porqué aguantar lo que está aguantando. Ni su familia tampoco. Le sobra nivel profesional y personal para gestionar esta situación, la cual creo que conocía de sobra y por lo tanto sabía perfectamente que medidas tomar. Con lo que creo que no contaba era con que esas adiposidades crecientes desde 1995 (y sobre todo desde la época Camps) llegaran a impregnarse en el ADN colectivo, hasta tal punto de generar un inmovilismo total. Y claro, al final navajazos a diestro y siniestro, sin ir mas lejos el último dado por su propio Presidente, el cual decide cerrar el ejercicio económico el 19 de noviembre, no registrando ni una sola de las facturas de proveedores ya con fecha 2012. Todo ello para cumplir (maquillar correctamente dicho) el objetivo de déficit de 2012. Igual un día de estos le explico (bueno, como no nos va a leer igual le da) el principio del devengo.

Yo no dudo de la honorabilidad del Sr. Vela y creo que dice la verdad. El juicio determinará si estoy o no en lo cierto. Lo que si sé es que sus palabras dicen una cosa y sus gestos otra. Y sus gestos dicen The End.

DIAGNOSIS ERRONEA = GAME OVER (parte I)

Dicen que la economía es el “arte” que explica perfectamente lo que ha sucedido en el pasado y el porqué no ha sucedido lo que se creía que iba a suceder. Y se nos supone “expertos” en la materia, que tenemos herramientas y conocimientos suficientes para prever que puede o no puede suceder. Hoy unas frases para la risa, de contenido económico y de índole “progresista”, que vistas con retrospectiva nos dan una idea de en manos de quien hemos estado. Es para reír o para llorar,  no lo tengo muy claro.

José Luis Rodríguez Zapatero (Ex Presidente del Gobierno de España 2004-2011):

“Lo enunciaré de forma sencilla pero ambiciosa: la próxima legislatura lograremos el pleno empleo en España. No lo quiero con carácter coyuntural, lo quiero definitivo “. (3 de julio de 2007, Debate del Estado de la Nación)

Desde esa fecha, el desempleo en España pasó de una tasa del 7,95% a la actual del 25%.

Vamos a por otra “perla”.

Pedro Sólbes Mira (Ex ministro de Economía y Hacienda 2004-2009 y con anterioridad durante 1993-1996, las dos etapas de las mayores crisis económicas desde los Pactos de la Moncloa):

“La economía española crecerá a velocidad de crucero durante los dos próximos años, en los que avanzará en torno a un 3% .” (11 de diciembre de 2007).

Atención a la pendiente de caída desde principios de 2008.

Otra del mismo:

“El Estado tendrá superávit presupuestario, a pesar de una economía desfavorable.” (12 de junio de 2012).

La linea roja es España. Sin palabras.

En cualquier materia, pero fundamentalmente en la económica, la fase de diagnóstico es clave. Un diagnóstico real, serio y riguroso, hace que las medidas a tomar sean correctas. Luego éstas darán sus frutos o no y el éxito de las mismas dependerá de muchos factores. En sentido contrario el fracaso está asegurado. Eso es realmente lo que ha ocurrido desde finales del 2007. La fase de diagnóstico de la situación económica brilló por su ausencia. Las decisiones se tienen que tomar en su justa medida y también en SU JUSTO TIEMPO. Una medida correcta, tomada a destiempo, es una mala  medida. Una mala medida, tomada a tiempo, no deja de ser una mala medida. Así pues, lo mínimo que se les debe exigir a los “expertos” es una detección prematura de los cambios de ciclo, pues hay indicadores avanzados que te van avisando. Y una vez detectado el cambio de tendencia, hay que pedir un DIAGNOSTICO base sobre el que se deben tomar las DECISIONES y MEDIDAS adecuadas. Es cierto que últimamente, y de manera generalizada, los dirigentes políticos (y no sólo de España) dejan bastante que desear y se rigen exclusivamente por los votos. Sin embargo los segundos niveles y los correspondientes asesores, son técnicos, tecnócratas que dicen ahora, y sus decisiones deben ser de índole técnica, pensando en el bien común general, sustentadas, como ya he dicho en un diagnóstico real de la situación. Lo contrario nos lleva a un mundo Matrix. De aquellos polvos, los lodos y fangos de hoy. ¿Estaríamos en una situación mejor si se hubiesen tomado las medidas adecuadas en un tiempo adecuado? Viendo el entorno en el que nos movemos, lo que si podríamos afirmar es que al menos no estaríamos en el furgón de cola.

PD.- Finalizado el segundo libro de la trilogía de “The Century”,  ” El invierno del Mundo” de Ken Follet. Es de obligada lectura. Personalmente me gustó mas el primero (“La caída de los Gigantes”) y desde luego, estoy esperando ya (aunque me tocará esperar un tiempo largo) el tercero. Mientras, retomamos a Mr. Christian Grey  y el segundo libro de la trilogía de “Cincuenta Sombras”.

PGE 2013…Nuevamente tiempo perdido.

A falta de su tramitación parlamentaria, el proyecto de  los Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2013 fue presentado días atrás. Los expertos, tertulianos,  medios de comunicación, organismos diversos, sindicatos diversos y patronales diversas ya han opinado al respecto de los mismos. Y como resumen de estas opiniones públicas y publicadas, podemos decir que no gustan a nadie. Y no voy a ser yo quien contradiga tan expertas opiniones.

Los Presupuestos Generales del Estado, sean del país que sean, son la principal ley sobre la que se sustenta todo el entramado económico de un país cualquiera, son la hoja de ruta que marca el camino y las prioridades (asignación de recursos escasos y necesidades ilimitadas). En resumen, es el principal instrumento de planificación económica.  O al menos así debiera serlo. Y así viene recogido en la Constitución Española de 1978 en su articulo 134.

Artículo 134.

1. Corresponde al Gobierno la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado y a las Cortes Generales su examen, enmienda y aprobación.

2. Los Presupuestos Generales del Estado tendrán carácter anual, incluirán la totalidad de los gastos e ingresos del sector público estatal y en ellos se consignará el importe de los beneficios fiscales que afecten a los tributos del Estado.

3. El Gobierno deberá presentar ante el Congreso de los Diputados los Presupuestos Generales del Estado al menos tres meses antes de la expiración de los del año anterior.

4. Si la Ley de Presupuestos no se aprobara antes del primer día del ejercicio económico correspondiente, se considerarán automáticamente prorrogados los Presupuestos del ejercicio anterior hasta la aprobación de los nuevos.

5. Aprobados los Presupuestos Generales del Estado, sólo el Gobierno podrá presentar proyectos de Ley que impliquen aumento del gasto público o disminución de los ingresos correspondientes al mismo ejercicio presupuestario.

6. Toda proposición o enmienda que suponga aumento de los créditos o disminución de los ingresos presupuestarios requerirá la conformidad del Gobierno para su tramitación.

7. La Ley de Presupuestos no puede crear tributos. Podrá modificarlos cuando una Ley tributaria sustantiva así lo prevea.

Los PGE están basados en unas previsiones macroeconómicas. Estas previsiones son el vórtice del resto del cuadro de ingresos y gastos y, por lo tanto, deben ser serias, rigurosas y creíbles. Es importante que cumplan estos tres puntos. Su cumplimiento garantiza que la base sobre la que vamos a edificar el resto es sólida. Pero claro, no dejan de ser previsiones, y la previsión sin error no existe.

Los PGE del Reino de España para el 2013 están basados en los siguientes datos de cuadro macroeconómico:

1.- Crecimiento del PIB del -0.5%.

  • Demanda nacional: -2.9%.
  • Sector exterior: +2.3%

2.- Precios (medido en  deflactor del PIB) de 1.6%.

¿Son creíbles estos datos base macroeconómicos? Personalmente creo que no, que van a ser peores. La demanda nacional calculo que caerá por encima del 3.2%, y que el sector exterior va  a aportar unas 3 décimas menos, finalizando en el 2%. Todo ello, puede llevar el PIB a una caída cercana al 1%. Y los precios, por encima del 2%, medido en deflactor del PIB.

¿Y esto que implica? Implica que el cuadro de déficit fiscal previsto no se va a cumplir sin medidas adicionales. Y  las medidas adicionales, visto lo que queda por tocar, ya se sabe: pensiones y sanidad.

PD.- No termino de entender, una vez leído el primero de  la trilogia, que es lo que ha provocado tanto “boom” con el libro Cincuenta Sombras de Grey. De momento, dejamos reposar la segunda parte e iniciamos la lectura de “El Invierno del Mundo”, segundo de la trilogia “The Century” de Ken Follet.

REFORMAS (y II)

Tal vez la reforma que mas “impacto social” ha tenido es la reforma del mercado laboral. Su alcance ha afectado a todas las áreas, incluyendo la negociación colectiva. La dualidad existente en el mercado laboral (contratos o muy fijos, o completamente precarios) y su base preconstitucional, originaban que en periodos de crisis, los ajustes necesarios no se realizasen vía precios (sueldos o modificaciones de condiciones de trabajo) sino vía cantidades (despidos). Era, en definitiva, un mercado inflexible a la baja, rígido. La reforma del mercado laboral viene a tratar de mitigar esta situación flexibilizando las condiciones de despido (caso de tener que recurrir a ello) y, sobre todo, dotando al empresario de medidas de flexibilidad, tales como el ajuste  en horas y cambio en las condiciones laborales (jornadas etc) con el objetivo de poderse adaptarse a la demanda imperante en cada momento, facilitando la movilidad geográfica y funcional. Dentro del marco de la negociación colectiva, esta reforma permite priorizar el convenio de empresa frente al sectorial y por lo tanto puede convertirse, utilizado correctamente, en un factor competitivo empresarial. Tiene luces y sombras, entre la cuales es de destacar el mantenimiento de los tipos de contratos vigentes (se podía haber aprovechado la ocasión y reducir su abanico a unos pocos) y sobre todo el nefasto contrato de formación y aprendizaje, que eleva hasta los 30 años la edad de aplicación de esta modalidad. Si a los 30 años todavía se requiere formación o aprendizaje, apañados vamos.

Tangencialmente, pero en relación con el mercado laboral, están los recortes en el sistema educativo. He dicho recortes, no reformas. Todavía no se ha llevado a cabo la misma, ni creo que se lleve a buen término, pues el sistema educativo, para desgracia de todos, se transfirió a las CCAA. Y así nos va, con un 30% de fracaso escolar y siendo el primer país civilizado con mayor porcentaje de Ni-Nis.

¿Que reformas estructurales nos quedan? Sistema de Salud y Sistema de Pensiones.

Al respecto del sistema de Salud, ya se han tomado las primeras medidas, que si bien no pueden llamarse “reformas” si están en la línea adecuada: reorganización del porcentaje de pago del medicamento y reorganización de los mismos al respecto de la subvención estatal de los mismos. Como resultante inicial, una detección de mas de 150.000 tarjetas sanitarias activas correspondientes a personas fallecidas y una reducción en un 20% de la venta o demanda de medicamentos. Las líneas maestras futuras son la de un cambio de modelo sanitario tendente a mejorar la eficiencia en el gasto, incluyendo la gestión privada en el mismo.

Al respecto del sistema de Pensiones, fraude piramidal donde los haya pues el sistema actual de Seguridad Social está quebrado y bien quebrado, las líneas maestras indican que este sistema debe tender a considerar toda la vida laboral y no solo los últimos 15 años de cotización, así como a incrementar la edad de jubilación hasta los 67 años de manera EFECTIVA y REAL. Se estima que en el 2030 mas de la mitad de la población tendrá mas de 50 años y el ratio de trabajadores por clase pasiva tenderá a uno. El sistema es insostenible en el medio plazo. Vamos a esperar a la reforma del pacto de Toledo, antes de analizar las medidas futuribles que se puedan tomar, pero es necesario una reforma seria y en profundidad de este sistema. Igual no tardan mucho, pero tiempo que pase es tiempo perdido y si algo necesitamos es precisamente seguridad, en un sentido u otro, sobre ese futuro inmediato.

REFORMAS (parte I)

Define el DRAE el término “reformar” en su acepción segunda como “modificar algo, por lo general con la intención de mejorarlo.

Cuando hablamos de “reformas estructurales” en términos económicos lo que tratamos de decir es que estamos cambiando las reglas del juego, con el objetivo de alterar la estrategia económica del pais. Evidentemente las reglas del juego no deben estar cambiando continuamente. Es necesario estabilidad o estaremos incurriendo en “trampas al solitario”. Aunar cambios y estabilidad es una de las cosas mas complicadas con las que se enfrenta un gobierno, sea del signo que sea, en política económica.

En España llevamos inmersos en una vorágine reformista todo el presente ejercicio 2012. No queda mucho para la presentación de los PGE de 2013. Así que a modo de resumen, hoy un balance de lo que llevamos ya a nuestras espaldas y de lo que nos puede llegar.

1.- CONTRACCION FISCAL.

Lo que venimos conociendo como reducción del déficit público. Un déficit sólo se reduce de dos manera, gastando menos e ingresando mas. Gastar menos implica reducción de gasto e inversión pública, lo que tiene efectos contractivos sobre el empleo y la actividad económica. En este aspecto, las medidas tomadas has sido la congelación de las pensiones, reducción del sueldo del personal funcionario, congelación del SMI e incluso reducción del gasto en I+D+i y aplazamiento en la aplicación de algunas medidas sociales. Ingresar mas significa incrementar la recaudación tributaria, que puede producirse subiendo impuestos directos (IRPF en enero de 2012) e indirectos (IVA en septiembre de 2012) así como aplicación de tasas y gravámenes (IBI). Otra manera de incrementar la recaudación fiscal es luchar contra el fraude fiscal de tal manera que ese mas de 20% de economía sumergida aflore.

¿Tenemos un Estado de Bienestar bien gestionado? ¿Tenemos un sistema tributario con capacidad recaudatoria suficiente para mantener ese Estado de Bienestar? ¿O hemos de cambiar el modelo global?.

2.- REFORMA DEL SISTEMA FINANCIERO

Para una economía como la española, basada en la pyme y micropyme, que el sistema financiero esté saneado es fundamental, pues la principal, por no decir única, fuente de financiación para la pyme y micropyme es la bancaria. El crédito para el circulante, y también para el inmovilizado sin lugar a dudas, es la “sangre” que mantiene vivos el resto de órganos. Sin ese crédito, se acabó, game over. Pero el sistema financiero nacional acaba de salir de una operación quirúrgica importante y necesita recapitalizarse y ajustar su capacidad a la nueva situación y sobre todo, necesita repensar su “rentabilidad y origen de la misma”. La reforma ha consistido básicamente en la reorganización vía fusiones y demás operaciones asimiladas de entidades con el objetivo de “ganar tamaño”. Aún así, no siendo suficiente, nos encontramos con la creación del “banco malo” y la ayuda europea vía FROB para intervenir en aquellas entidades que así lo necesiten (Bankia, Cam, Banco de Valencia, Catalunya Caixa etc…). Queda pendiente, para evitar que el 90% de la financiación de las empresas sea bancaria, una reforma que potencie los “private equity”, capital riesgo y bussines angels. Seguimos muy lejos, normativamente hablando, de los países anglosajones, donde estas figuras de financiación e inversión son claves en el nacimiento y desarrollo de nuevas empresas. Con todo y con ello, no se garantiza la fluidez del crédito, es una condición necesario pero no suficiente.

¿Es ésta  la reforma que se quería? ¿es esta la reestructuración bancaria que se necesitaba en tiempo y forma? ¿no es necesario una reforma en el funcionamiento de los bancos centrales?.

Luces y sombras y alguna que otra cuestión a responder.

To be continued….